崗位職責：
1.參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定工作，主導編制生產(chǎn)中心年度工作計劃；
2.負責生產(chǎn)中心設計與工程標準化作業(yè)流程的制定與優(yōu)化；
3.指導各部門劃分季度、月度階段業(yè)務目標的細化分解，業(yè)務目標要求具體且明確，實施與推進計劃需包含詳細的步驟和時間安排目標達成率。
4.建立設計質(zhì)量追溯體系，定期開展質(zhì)量進度分析會議
5.主導重要項目管理（重要項目指項目金額≥XX），制定策略與流程，監(jiān)控風險及進度，協(xié)調(diào)并解決各類問題，確保項目按計劃順利完成。
6.建立安全教育培訓體系和項目安全標準，實施定期培訓，確保員工掌握安全知識，制定安全操作規(guī)程。
7.制定人才發(fā)展計劃，激勵員工成長，建設人才梯隊。
8.依據(jù)各專業(yè)的具體需求，構(gòu)建相應的培訓體系課程，并進行全面的技能考核。
9.配合接待工作、市場拓展活動及招投標支持服務。
任職要求：
1.電氣系統(tǒng)、新能源、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.10年以上電力行業(yè)經(jīng)驗，5年以上設計院或施工企業(yè)高管經(jīng)歷。
3.持中高級職稱、注冊電氣工程師（發(fā)輸變電）證書優(yōu)先考慮。
4.精通電力行業(yè)設計/施工規(guī)范。
5. 熟練使用項目管理軟件及辦公自動化工具。
依能力定薪，年薪30-50萬（月薪18-22K+績效獎+年終獎+增量收益）
1.參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定工作，主導編制生產(chǎn)中心年度工作計劃；
2.負責生產(chǎn)中心設計與工程標準化作業(yè)流程的制定與優(yōu)化；
3.指導各部門劃分季度、月度階段業(yè)務目標的細化分解，業(yè)務目標要求具體且明確，實施與推進計劃需包含詳細的步驟和時間安排目標達成率。
4.建立設計質(zhì)量追溯體系，定期開展質(zhì)量進度分析會議
5.主導重要項目管理（重要項目指項目金額≥XX），制定策略與流程，監(jiān)控風險及進度，協(xié)調(diào)并解決各類問題，確保項目按計劃順利完成。
6.建立安全教育培訓體系和項目安全標準，實施定期培訓，確保員工掌握安全知識，制定安全操作規(guī)程。
7.制定人才發(fā)展計劃，激勵員工成長，建設人才梯隊。
8.依據(jù)各專業(yè)的具體需求，構(gòu)建相應的培訓體系課程，并進行全面的技能考核。
9.配合接待工作、市場拓展活動及招投標支持服務。
任職要求：
1.電氣系統(tǒng)、新能源、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.10年以上電力行業(yè)經(jīng)驗，5年以上設計院或施工企業(yè)高管經(jīng)歷。
3.持中高級職稱、注冊電氣工程師（發(fā)輸變電）證書優(yōu)先考慮。
4.精通電力行業(yè)設計/施工規(guī)范。
5. 熟練使用項目管理軟件及辦公自動化工具。
依能力定薪，年薪30-50萬（月薪18-22K+績效獎+年終獎+增量收益）
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設計類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：戴先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：武漢市武昌區(qū)中北路世紀大廈702室
