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崗位職責(zé)：

1、 質(zhì)量管理體系的建立：建立并推行公司質(zhì)量管理體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)；依照國(guó)家相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求并結(jié)合公司實(shí)際情況制定公司質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針，并擬訂質(zhì)量工作計(jì)劃；

2、 質(zhì)量體系的運(yùn)作與維護(hù)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門(mén)，積極組織各項(xiàng)質(zhì)量管理體系的運(yùn)作和實(shí)施；根據(jù)公司實(shí)際情況和客觀(guān)條件的變化對(duì)各項(xiàng)認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù)；

3、 建章立制：根據(jù)管理需求、市場(chǎng)及客戶(hù)需求建立相關(guān)流程制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，制定質(zhì)量控制的工作流程及制度、操作規(guī)范；

4、 質(zhì)量管理：建立公司的質(zhì)量監(jiān)督與反饋機(jī)制，指導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的品質(zhì)控制工作；依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)擬訂產(chǎn)品質(zhì)量要求，建立質(zhì)量控制點(diǎn)、操作規(guī)程；監(jiān)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)支持和質(zhì)量問(wèn)題的解決、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛、組織對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析；

5、 質(zhì)量改進(jìn)：與制造部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)做好溝通協(xié)調(diào)工作，提出質(zhì)量改善措施，提出質(zhì)保方案并監(jiān)督執(zhí)行；主持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核，組織追蹤部門(mén)整改計(jì)劃的制訂和執(zhí)行，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)；

6、 部門(mén)管理：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門(mén)員工的業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)、考核及管理工作；負(fù)責(zé)部門(mén)承接公司KPI的指標(biāo)達(dá)成、檢討、持續(xù)改進(jìn)；

7、 熟悉管理范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源與環(huán)境因素，并對(duì)危險(xiǎn)源及環(huán)境因素進(jìn)行有效管控；

8、 定期組織相關(guān)會(huì)議，上傳下達(dá)，及時(shí)組織完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。



任職要求:

大專(zhuān)及以上學(xué)歷
熟悉太陽(yáng)能電池的生產(chǎn)及工藝流程，機(jī)械、材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，7年以上質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉光伏電池質(zhì)量管理，熟悉研發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 。
4、具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力

5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力及決策能力

6、較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力、邏輯思維強(qiáng)，做事不拖拉，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

7、良好的分析和解決質(zhì)量問(wèn)題的能力，能獨(dú)立完成質(zhì)量問(wèn)題分析并跟蹤解決

需線(xiàn)下復(fù)面

職位類(lèi)別： 光伏系統(tǒng)工程師

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