崗位職責：
1、負責220KV及以下輸變電電力一次范圍設計（變電站設計為主）
2、負責設計項目的從可研到施工整個過程的設計及相關的技術支持。
任職要求
1、電力系統(tǒng)自動化及相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、2年以上電力行業(yè)變電一次設計經歷；
3、熟悉并掌握國家和電力系統(tǒng)相關設計規(guī)程、規(guī)范和必要的國際規(guī)范；
4、熟悉各設計階段（可研、初設、施設）的設計流程、深度、方法和步驟，能獨立完成110kV及以下變、配電工程設計，能擔當設總和項目負責人者優(yōu)先；
5、具有較強的團隊協作精神和與人溝通能力。
崗位待遇
1、績效獎金：根據工作表現提供額外的獎金激勵。
2、員工旅游：組織員工旅游活動，增強團隊凝聚力。
3、福利待遇：雙休、五險一金；在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調薪：根據工作表現和市場情況，每年進行薪資調整。
5、技術提升：提供技術培訓和提升機會，鼓勵員工不斷學習和成長。
1、負責220KV及以下輸變電電力一次范圍設計（變電站設計為主）
2、負責設計項目的從可研到施工整個過程的設計及相關的技術支持。
任職要求
1、電力系統(tǒng)自動化及相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、2年以上電力行業(yè)變電一次設計經歷；
3、熟悉并掌握國家和電力系統(tǒng)相關設計規(guī)程、規(guī)范和必要的國際規(guī)范；
4、熟悉各設計階段（可研、初設、施設）的設計流程、深度、方法和步驟，能獨立完成110kV及以下變、配電工程設計，能擔當設總和項目負責人者優(yōu)先；
5、具有較強的團隊協作精神和與人溝通能力。
崗位待遇
1、績效獎金：根據工作表現提供額外的獎金激勵。
2、員工旅游：組織員工旅游活動，增強團隊凝聚力。
3、福利待遇：雙休、五險一金；在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調薪：根據工作表現和市場情況，每年進行薪資調整。
5、技術提升：提供技術培訓和提升機會，鼓勵員工不斷學習和成長。
職位類別： 變電一次設計
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設計類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯系人：張女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市西三環(huán)國家大學科技園（東區(qū)）12號樓12層整層
