質(zhì)量

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 3-4 年
更新時間： 2026-04-02

招聘人數(shù)： 6
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：浙江-寧波市-象山縣

王 HR

崗位名稱：來料品質(zhì)工程師崗位職責(zé)：1、按照公司和部門規(guī)章制度和工作流程，指導(dǎo)檢驗組按標準開展工作，確保物料質(zhì)量問題的發(fā)現(xiàn)；2、發(fā)現(xiàn)并反饋設(shè)計、生產(chǎn)階段物料質(zhì)量問題，從流程、組織、制度上提出改進建議；3、與采購部門一起組織對供應(yīng)商物料質(zhì)量異常進行分析，從流程、組織、制度上完善來料質(zhì)量保證體系；任職要求：1、有來料檢驗五年以上工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)物料檢測流程2、有在電器、手機生產(chǎn)廠家（PCBA來料、軟件應(yīng)用等）來料檢驗經(jīng)驗優(yōu)先崗位名稱：品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)：1、內(nèi)外部審核管理，管理評審管理，對質(zhì)量體系進行過程管控；2、負責(zé)分析市場退貨、返修信息和數(shù)據(jù)，識別其中存在的產(chǎn)品質(zhì)量問題，組織責(zé)任單位進行分析、整改，并跟進問題及時關(guān)閉，確保問題不再重復(fù)發(fā)生；3、負責(zé)監(jiān)督檢查新產(chǎn)品設(shè)計過程，識別設(shè)計過程中存在的質(zhì)量問題，并組織解決；4、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門培訓(xùn)計劃，按照公司的培訓(xùn)計劃實施質(zhì)量管理培訓(xùn)；5、上級領(lǐng)導(dǎo)交由的其他工作。任職要求：1、對計算機有過了解或者學(xué)習(xí)的優(yōu)先考慮，不是強制條件；2、質(zhì)量問題分析思路清晰，能徹底落實質(zhì)量問題解決措施；3、有較好的溝通能力，主動性強，有熱情；4、了解ISO9001質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)常識，對質(zhì)量管理工作開展思路清晰；5、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗3年以上為佳。崗位名稱：成品品質(zhì)工程師職位描述：崗位職責(zé)：1、主要負責(zé)產(chǎn)品的導(dǎo)入及量產(chǎn)后的品質(zhì)控制和客戶應(yīng)對；2、對相關(guān)檢查人員進行工作上指導(dǎo)；3、參與到產(chǎn)品設(shè)計以及生產(chǎn)中，發(fā)現(xiàn)問題并給出改善建議；4、推動質(zhì)量問題的改善；5、制定檢驗作業(yè)文件標準；任職要求：1、了解ISO9001等質(zhì)量體系標準2、了解產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程，會看CAD圖紙、電氣原理圖等3、了解軟件應(yīng)用、智能控制等相關(guān)知識4、熟悉OEM工廠運作流程5、熟悉FMEA、SPC、N7Q7、QCC等質(zhì)量改進的工具和方法6、具備一定的問題分析和解決能力

職位類別：

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