崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理類專業(yè)；年齡不超過30歲，
2、有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，能獨立開展人事工作；；
3、性格開朗、為人樂觀、溝通表達能力佳、工作積極主動、能接受加班、具有一定抗壓能力；
4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可接收。
崗位職責：
1、配合總部行政人事部開展新員工招聘/培訓/員工關系工作；
2、按照公司制度，對員工進行考勤管理/績效薪酬的核算；
3、按照公司流程，辦理員工的入離職/轉正/異動等人事工作；
4、按照國家規(guī)定，為企業(yè)員工辦理社會保險/住房公積金繳納工作；
5、協(xié)助行政人事部長開展行政后勤/活動組織/商務接待/會議組織工作
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理類專業(yè)；年齡不超過30歲，
2、有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，能獨立開展人事工作；；
3、性格開朗、為人樂觀、溝通表達能力佳、工作積極主動、能接受加班、具有一定抗壓能力；
4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可接收。
崗位職責：
1、配合總部行政人事部開展新員工招聘/培訓/員工關系工作；
2、按照公司制度，對員工進行考勤管理/績效薪酬的核算；
3、按照公司流程，辦理員工的入離職/轉正/異動等人事工作；
4、按照國家規(guī)定，為企業(yè)員工辦理社會保險/住房公積金繳納工作；
5、協(xié)助行政人事部長開展行政后勤/活動組織/商務接待/會議組織工作
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 所屬行業(yè)：電力環(huán)保類
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