一、工作職責
1、完成公司下發(fā)的目標任務。
2、規(guī)劃類項目開展：確定項目要求，完成資料收集、資料整理、問題分析、方案制定、文本編制、規(guī)劃圖紙繪制，通過內部審查并完成甲方部門審查。
3、協(xié)助區(qū)域規(guī)劃主管進行區(qū)域產品質量的提升和產品升級；
4、負責所屬項目的的生產計劃、供應商項目管理、產能規(guī)劃、質量、成本、進度、技術等工作；
5、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題。
二、崗位要求
1、學歷：專科及其以上， 專業(yè)：電氣工程相關專業(yè);
2、良好的溝通、協(xié)調、表達能力，優(yōu)秀的團隊合作精神，忠誠、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
3、高度的工作熱情和責任感，能承受較大的工作壓力；
4、保密意識強；
5、目前規(guī)劃項目所在城市有泰安，菏澤、東營、威海、萊蕪、河南、江西，實際駐外地點根據項目情況要服從公司安排。
三、必備的工作知識、技能與經驗
1、專業(yè)知識/能力：對電力基礎知識有學習和了解。
2、通用知識/能力：對 WORD、EXCEL、CAD、PPT等常用辦公軟件有了解。
四、福利薪資
1、基本工資：2100-2500元/月。
2、績效工資：900-1000元/月。
3、補貼：午餐補助10元/天。
4、試用期工資：2500元起。
6、雙休，五險一金；
7、帶薪年休假(滿一年后五天)；
8、高溫補貼（6-8月份5元/天）；
五、績效獎金分配說明
1、績效工資根據員工個人產值完成情況計算，年產值任務按照四個季度2:3:2:3,季度內任務按照3:3:4；
2、舉例說明：例如產值年產值10萬，第一季度的任務總額是10*0.2=2萬，1月份任務是2*0.3=0.6萬，2月份任務是2*0.3=0.6萬，3月份任務是2*0.4=0.8萬，當月未完成任務自動滾動到次月任務指標中.
1、完成公司下發(fā)的目標任務。
2、規(guī)劃類項目開展：確定項目要求，完成資料收集、資料整理、問題分析、方案制定、文本編制、規(guī)劃圖紙繪制，通過內部審查并完成甲方部門審查。
3、協(xié)助區(qū)域規(guī)劃主管進行區(qū)域產品質量的提升和產品升級；
4、負責所屬項目的的生產計劃、供應商項目管理、產能規(guī)劃、質量、成本、進度、技術等工作；
5、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題。
二、崗位要求
1、學歷：專科及其以上， 專業(yè)：電氣工程相關專業(yè);
2、良好的溝通、協(xié)調、表達能力，優(yōu)秀的團隊合作精神，忠誠、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
3、高度的工作熱情和責任感，能承受較大的工作壓力；
4、保密意識強；
5、目前規(guī)劃項目所在城市有泰安，菏澤、東營、威海、萊蕪、河南、江西，實際駐外地點根據項目情況要服從公司安排。
三、必備的工作知識、技能與經驗
1、專業(yè)知識/能力：對電力基礎知識有學習和了解。
2、通用知識/能力：對 WORD、EXCEL、CAD、PPT等常用辦公軟件有了解。
四、福利薪資
1、基本工資：2100-2500元/月。
2、績效工資：900-1000元/月。
3、補貼：午餐補助10元/天。
4、試用期工資：2500元起。
6、雙休，五險一金；
7、帶薪年休假(滿一年后五天)；
8、高溫補貼（6-8月份5元/天）；
五、績效獎金分配說明
1、績效工資根據員工個人產值完成情況計算，年產值任務按照四個季度2:3:2:3,季度內任務按照3:3:4；
2、舉例說明：例如產值年產值10萬，第一季度的任務總額是10*0.2=2萬，1月份任務是2*0.3=0.6萬，2月份任務是2*0.3=0.6萬，3月份任務是2*0.4=0.8萬，當月未完成任務自動滾動到次月任務指標中.
職位類別： 配電/網自動化
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力建設/工程類
- 所在地區(qū)：山東-濟南市-
- 聯(lián)系人：郝女士
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：山東濟南高新區(qū)漢峪金谷A2-1 7層
