一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門主管策劃做好公司的人事行政管理工作。
2、協(xié)助擬訂公司年度人事行政管理目標(biāo)及工作計劃，并推動實施。
3、編制和完善人事行政管理制度，不斷改善公司管理。
4、推動并實施人事行政業(yè)務(wù)工作。
二、任職要求
1．大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2．具有3年以上人事行政及相關(guān)工作經(jīng)驗。有同行業(yè)工作經(jīng)驗及ISO9001體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3．有較好的文字和口頭表達(dá)能力及寫作能力，較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
1、協(xié)助部門主管策劃做好公司的人事行政管理工作。
2、協(xié)助擬訂公司年度人事行政管理目標(biāo)及工作計劃，并推動實施。
3、編制和完善人事行政管理制度，不斷改善公司管理。
4、推動并實施人事行政業(yè)務(wù)工作。
二、任職要求
1．大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2．具有3年以上人事行政及相關(guān)工作經(jīng)驗。有同行業(yè)工作經(jīng)驗及ISO9001體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3．有較好的文字和口頭表達(dá)能力及寫作能力，較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
職位類別： 人事經(jīng)理
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