1.崗位職責(zé):
在設(shè)計主任的領(lǐng)導(dǎo)下,加強專業(yè)知識和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí),完成項目組的設(shè)計任務(wù)。
負(fù)責(zé)完成項目組內(nèi)本專業(yè)的設(shè)計任務(wù);
負(fù)責(zé)收集、整理有關(guān)的技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計計算標(biāo)準(zhǔn);
參與市場銷售的技術(shù)支持,即技術(shù)交流、方案制定、標(biāo)書編制;
參與院標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作,參與本專業(yè)優(yōu)秀圖紙的選編工作;
參與專業(yè)技術(shù)交流、專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
正確掌握和執(zhí)行專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,參與制訂和實施本專業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)定;
參與院內(nèi)、外質(zhì)量體系審核工作;
2.崗位要求:
(1)熟悉土建結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,能獨立完成電廠、脫硫脫硝土建專業(yè)的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等各階段設(shè)計工作。
(2)熟悉設(shè)計工作流程,能與各專業(yè)進行設(shè)計配合。
(3)具有土建結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗3年以上;
(4)土木工程相關(guān)專業(yè),有設(shè)計院、環(huán)保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.薪資福利:
我院例來重視人才的引進和培養(yǎng),為員工發(fā)展提供更廣闊的選擇空間。試用期3-6個月,轉(zhuǎn)正即辦理五險一金。工資+獎金年薪8-16萬(機務(wù)設(shè)計師10年以上經(jīng)驗?zāi)晷?5-20萬),能力素質(zhì)高者待遇面議。
福利優(yōu)厚,為員工提供項目獎金、職稱補貼、院齡補貼、生日補助、差旅補助和節(jié)日福利等多樣的綜合福利,主要包括:
健康查體:每年都組織員工去正規(guī)體檢中心進行身體健康檢查。
愛心互助:我院設(shè)有的“愛心互助基金”,為有困難的員工解決后顧之憂。
帶薪休假:“工作是為了更好地生活”,在工作之余,提倡員工充分地休息。每位員工入職后即享有帶薪休假,隨著工齡的增長,帶薪假的天數(shù)也將增加。
節(jié)日慰問:中秋、春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)……傳統(tǒng)節(jié)日里,都會為員工準(zhǔn)備節(jié)日禮品。
結(jié)婚賀禮:員工在成婚時可享受院里送出的賀禮。
在設(shè)計主任的領(lǐng)導(dǎo)下,加強專業(yè)知識和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí),完成項目組的設(shè)計任務(wù)。
負(fù)責(zé)完成項目組內(nèi)本專業(yè)的設(shè)計任務(wù);
負(fù)責(zé)收集、整理有關(guān)的技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計計算標(biāo)準(zhǔn);
參與市場銷售的技術(shù)支持,即技術(shù)交流、方案制定、標(biāo)書編制;
參與院標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作,參與本專業(yè)優(yōu)秀圖紙的選編工作;
參與專業(yè)技術(shù)交流、專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
正確掌握和執(zhí)行專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,參與制訂和實施本專業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)定;
參與院內(nèi)、外質(zhì)量體系審核工作;
2.崗位要求:
(1)熟悉土建結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,能獨立完成電廠、脫硫脫硝土建專業(yè)的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等各階段設(shè)計工作。
(2)熟悉設(shè)計工作流程,能與各專業(yè)進行設(shè)計配合。
(3)具有土建結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗3年以上;
(4)土木工程相關(guān)專業(yè),有設(shè)計院、環(huán)保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.薪資福利:
我院例來重視人才的引進和培養(yǎng),為員工發(fā)展提供更廣闊的選擇空間。試用期3-6個月,轉(zhuǎn)正即辦理五險一金。工資+獎金年薪8-16萬(機務(wù)設(shè)計師10年以上經(jīng)驗?zāi)晷?5-20萬),能力素質(zhì)高者待遇面議。
福利優(yōu)厚,為員工提供項目獎金、職稱補貼、院齡補貼、生日補助、差旅補助和節(jié)日福利等多樣的綜合福利,主要包括:
健康查體:每年都組織員工去正規(guī)體檢中心進行身體健康檢查。
愛心互助:我院設(shè)有的“愛心互助基金”,為有困難的員工解決后顧之憂。
帶薪休假:“工作是為了更好地生活”,在工作之余,提倡員工充分地休息。每位員工入職后即享有帶薪休假,隨著工齡的增長,帶薪假的天數(shù)也將增加。
節(jié)日慰問:中秋、春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)……傳統(tǒng)節(jié)日里,都會為員工準(zhǔn)備節(jié)日禮品。
結(jié)婚賀禮:員工在成婚時可享受院里送出的賀禮。
職位類別: 火力發(fā)電設(shè)計
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):電力設(shè)計類
- 所在地區(qū):山東-濟南市
- 聯(lián)系人:張老師
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:250100
工作地址
- 地址:濟南市二環(huán)東路3966號B座17層






